Perfectionnement paie du BTP Présentiel

• Intégrer les dernières nouveautés réglementaires pour sécuriser ses pratiques.
• Identifier les modifications intervenues dans le cadre de la Loi de la Sécurité Sociale (BOSS)
• Etablir une paie conforme aux spécificités du BTP

Renforcer son expertise paie dans le BTP

Pour mettre à jour vos connaissances et éviter les erreurs

La loi de financement de la sécurité sociale et la loi des finances pour 2026

Réforme des dispositifs de réduction et d'exonération de cotisations patronales :

• Changement des taux de cotisations employeur maladie et allocations familiales
• Réforme de la réduction générale des cotisations patronales unique : les modalités de calcul sont modifiées à compter de janvier 2026 

Les nouvelles dispositions :

• SMIC
• Les frais professionnels : les limites d'exonération des allocations forfaitaires
• Le titre-restaurant : montant maximum de la part patronale exonérée, l'utilisation
• Les avantages en nature, précisions sur les éléments à fournir sur : repas, véhicule utilitaire, téléphone, portable, vêtement de travail… - attention à l'utilisation à titre privé
• L'utilisation d'un véhicule de fonction : avantage en nature ou participation financière
• Les bons d'achats
• La gratification des stagiaires

Les plafonds de la Sécurité Sociale :

• Vérification du plafond mensuel

Le BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité sociale) - Nouvelles directives 2026

Nouvelles réglementations du contrat apprentissage 2026

Les dernières actualités sur la paie :

• Le versement mobilité régional et rural
• Les arrêts de travail : limitation de la durée initiale de prescription
• Création d'un congé supplémentaire de naissance
• La rupture conventionnelle et l'indemnité de départ à la retraite
• Les derniers décrets à mettre en application

Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques, études de cas,

Document de synthèse pédagogique envoyé à chaque stagiaire, avec des modèles de bulletins de salaire, le tableau de suivi de la réduction générale (Fillon) et le tableau de calcul de l'effectif mensuel et annuel